specjalista ds. rekrutacji

Lokalizacja: Katowice
UoP / B2B
Praca od zaraz
Praca stacjonarna / hybrydowa / zdalna
Pełny etat
Specjalista (mid / regular), starszy specjalista (senior)

od idealnego kandydata
oczekujemy:

  • Co najmniej 2-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, w tym doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w obszarze IT
  • Znajomości technik, metod i narzędzi rekrutacyjnych
  • Samodzielności i dobrej organizacji pracy
  • Komunikatywności, umiejętności budowania relacji
  • Zaangażowania i inicjatywy w działaniu
  • Umiejętności poszukiwania i wdrażania nowych rozwiązań
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację

twoje
zadania:

  • Prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end-to-end) w różnych obszarach biznesowych, w szczególności w obszarze IT (cybersecurity / informatyka śledcza) i handlowym
  • Aktywne pozyskiwanie pasywnych kandydatów m.in. z wykorzystaniem narzędzi sourcingowych, portali profesjonalnych, mediów społecznościowych
  • Przygotowywanie i prowadzenie kampanii rekrutacyjnych dopasowanych do wymagań stanowiska
  • Monitorowanie rynku pracy
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami, dbanie o candidate expierience
  • Ścisła współpraca z kadrą managerską odpowiedzialną za poszczególne obszary biznesowe

korzyści:

  • Możliwość wyboru formy współpracy (UoP/B2B)
  • Pracę w stabilnej organizacji z planami na rozwój
  • Realny wpływ na strategię rekrutacyjną i employer brandingową
  • Partnerskie zasady współpracy – z przełożoną, managerami zespołów, współpracownikami
  • Możliwość zdobywania nowej wiedzy zarówno „on the job” jak i w postaci zewnętrznych szkoleń
  • Możliwość udziału w innych projektach HR

proces rekrutacji

Wyślij do nas CV z kompletem informacji na swój temat: doświadczeniem, kompetencjami, aktywnościami.
Po pozytywnej weryfikacji Twojego CV, zadzwoni do Ciebie nasz rekruter. Dopyta o kwestie związane z Twoim doświadczeniem i da Ci czas na wyjaśnienie wszelkich wątpliwości.
Spotkanie na żywo z rekruterem
i menedżerem działu pozwoli poznać Cię bliżej i sprawdzić, czy jesteś kandydatem, którego szukamy. Sprawdzimy Twoje kompetencje merytoryczne i techniczne, umiejętności językowe,
a Ty przekonasz się czy chcesz
z nami pracować.
Na każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną. Kandydatom odrzuconym na pierwszym etapie wysyłamy wiadomość e-mail, z pozostałymi kontaktujemy się telefonicznie. Skontaktuj się z nami bezzwłocznie
w przypadku informacji zwrotnej.

formularz aplikacyjny

    * pole wymagane

    Stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO), wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora: Media sp. z o.o., ul. Piotrowicka 61, 40-723 Katowice (kontakt: zgoda.HR@mediarecovery.pl, 32 782 95 95) moich danych osobowych:

    W przypadku pytań skontaktuj się z naszym działem HR: kariera@mediarecovery.pl

    potrzebujesz wsparcia?