specjalista ds. rekrutacji
in-house recruiter
Lokalizacja: Katowice
UoP / B2B
Praca od zaraz
Praca stacjonarna / hybrydowa / zdalna
Pełny etat
Specjalista (mid / regular), starszy specjalista (senior)
od idealnego kandydata
oczekujemy:
- Co najmniej 2-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, w tym doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w obszarze IT
- Znajomości technik, metod i narzędzi rekrutacyjnych
- Samodzielności i dobrej organizacji pracy
- Komunikatywności, umiejętności budowania relacji
- Zaangażowania i inicjatywy w działaniu
- Umiejętności poszukiwania i wdrażania nowych rozwiązań
- Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację
twoje
zadania:
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end-to-end) w różnych obszarach biznesowych, w szczególności w obszarze IT (cybersecurity / informatyka śledcza) i handlowym
- Aktywne pozyskiwanie pasywnych kandydatów m.in. z wykorzystaniem narzędzi sourcingowych, portali profesjonalnych, mediów społecznościowych
- Przygotowywanie i prowadzenie kampanii rekrutacyjnych dopasowanych do wymagań stanowiska
- Monitorowanie rynku pracy
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami, dbanie o candidate expierience
- Ścisła współpraca z kadrą managerską odpowiedzialną za poszczególne obszary biznesowe
korzyści:
- Możliwość wyboru formy współpracy (UoP/B2B)
- Pracę w stabilnej organizacji z planami na rozwój
- Realny wpływ na strategię rekrutacyjną i employer brandingową
- Partnerskie zasady współpracy – z przełożoną, managerami zespołów, współpracownikami
- Możliwość zdobywania nowej wiedzy zarówno „on the job” jak i w postaci zewnętrznych szkoleń
- Możliwość udziału w innych projektach HR
proces rekrutacji
Wyślij do nas CV z kompletem informacji na swój temat: doświadczeniem, kompetencjami, aktywnościami.
Po pozytywnej weryfikacji Twojego CV, zadzwoni do Ciebie nasz rekruter. Dopyta o kwestie związane z Twoim doświadczeniem i da Ci czas na wyjaśnienie wszelkich wątpliwości.
Spotkanie na żywo z rekruterem
i menedżerem działu pozwoli poznać Cię bliżej i sprawdzić, czy jesteś kandydatem, którego szukamy. Sprawdzimy Twoje kompetencje merytoryczne i techniczne, umiejętności językowe,
a Ty przekonasz się czy chcesz
z nami pracować.
i menedżerem działu pozwoli poznać Cię bliżej i sprawdzić, czy jesteś kandydatem, którego szukamy. Sprawdzimy Twoje kompetencje merytoryczne i techniczne, umiejętności językowe,
a Ty przekonasz się czy chcesz
z nami pracować.
Na każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną. Kandydatom odrzuconym na pierwszym etapie wysyłamy wiadomość e-mail, z pozostałymi kontaktujemy się telefonicznie. Skontaktuj się z nami bezzwłocznie
w przypadku informacji zwrotnej.
w przypadku informacji zwrotnej.