computer forensics specialist
Lokalizacja: Katowice
umowa o pracę, kontrakt B2B
praca od zaraz
praca stacjonarna, praca hybrydowa
pełen etat
specjalista (mid / regular), starszy specjalista (senior)
nasze wymagania
- minimum 1-2 lata doświadczenia w prowadzeniu analiz śledczych,
- znajomość narzędzi informatyki śledczej
- kompleksowa wiedza z zakresu funkcjonowania infrastruktury IT i bezpieczeństwa informatycznego,
- bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych (Windows, Linux),
- dociekliwość i zdolność analitycznego myślenia,
- samodzielność i umiejętność organizowania własnej pracy,
- komunikatywność i umiejętność współpracy,
- dyskrecja
- dobra znajomość języka angielskiego
mile widziane
- certyfikaty poświadczające kompetencje z zakresu computer forensics np. EnCE
- poświadczenie bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”.
twój zakres obowiązków
- Dołączysz do zespołu ekspertów Computer Forensics. Twoim zadaniem będzie prowadzenie dochodzeń elektronicznych na potrzeby klientów biznesowych oraz klientów z sektora publicznego, w tym organów ścigania oraz realizowanie zadań z zakresu reakcji na incydenty (m.in. dokonywanie analiz powłamaniowych i poincydentalnych).
- Będziesz także uczestniczyć w konferencjach branżowych a jeśli zechcesz rozwijać swoje kompetencje trenerskie, chętnie zobaczymy Cię w roli prowadzącego szkolenia w ramach Akademii Informatyki Śledczej Mediarecovery.
takie dajemy możliwości rozwoju
- branżowe platformy e-learningowe
- konferencje w Polsce
- konferencje zagraniczne
- szkolenia zewnętrzne
- wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
- wspieramy wydarzenia dla IT
- wymiana wiedzy technicznej w firmie
to oferujemy
- praca w najlepszym zespole 🙂
- duża samodzielność i swoboda działania przy jednoczesnym wsparciu zespołu i przełożonego
- wspólne planowanie ścieżki rozwoju
- możliwość udziału w szkoleniach finansowanych przez firmę i zdobywania certyfikatów
- udział w konferencjach branżowych (w Polsce i za granicą)
proces rekrutacji
Wyślij do nas CV z kompletem informacji na swój temat: doświadczeniem, kompetencjami, aktywnościami.
Po pozytywnej weryfikacji Twojego CV, zadzwoni do Ciebie nasz rekruter. Dopyta o kwestie związane z Twoim doświadczeniem i da Ci czas na wyjaśnienie wszelkich wątpliwości.
Spotkanie na żywo z rekruterem
i menedżerem działu pozwoli poznać Cię bliżej i sprawdzić, czy jesteś kandydatem, którego szukamy. Sprawdzimy Twoje kompetencje merytoryczne i techniczne, umiejętności językowe,
a Ty przekonasz się czy chcesz
z nami pracować.
i menedżerem działu pozwoli poznać Cię bliżej i sprawdzić, czy jesteś kandydatem, którego szukamy. Sprawdzimy Twoje kompetencje merytoryczne i techniczne, umiejętności językowe,
a Ty przekonasz się czy chcesz
z nami pracować.
Na każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną. Kandydatom odrzuconym na pierwszym etapie wysyłamy wiadomość e-mail, z pozostałymi kontaktujemy się telefonicznie. Skontaktuj się z nami bezzwłocznie
w przypadku informacji zwrotnej.
w przypadku informacji zwrotnej.